Notas sobre la política de pensiones




El sistema de pensiones es muy complejo. Su estructura es inusual ya que comprende dos sistemas obligatorios paralelos, un esquema público de beneficios definidos de PAYG y un esquema privado de contribución definida. Los trabajadores tienen permitido cambiar entre los dos cada cinco años hasta diez años antes de la edad de jubilación.


Aporta el 4% de sus salario y empleadores 12%. Desde 2014, la edad de jubilación es de 62 años para los hombres y 57 para las mujeres, sin posibilidad de jubilación tardía en el régimen público. La pensión mínima mensual es igual a la legal. El período mínimo de contribución es de 1.300 semanas en el esquema público.


En el esquema privado, las personas pueden jubilarse siempre que su cuenta pueda financiar una anualidad del 110% de la pensión mínima. Trabajadores, por encima de la edad de jubilación, que han contribuido durante al menos 1.150 semanas en el plan privado, pero cuyo saldo de cuenta es insuficiente, tienen derecho a la pensión mínima. En ambos esquemas, aquellos que tienen contribuido por menos del período mínimo contributivo recibir un reembolso.


El sistema tiende a no beneficiar a trabajadores de bajos ingresos, ya que generalmente no están cubiertos. Según las proyecciones de la OCDE, la red a largo plazo la tasa de reemplazo es del 74% para los hombres en el esquema público, un nivel que se obtendría si el futuro real neto. la tasa de rendimiento en el esquema privado fue en promedio del 6% anual.


Las reformas recientes han tenido como objetivo reducir los riesgos de pobreza en la vejez, pero siguen siendo insuficientes. Se ha introducido el régimen contributivo (Beneficios Económicos Periódicos) para proporcionar ingresos de jubilación. Apoyo a trabajadores informales e irregulares. Las personas pueden hacer contribuciones voluntarias, con un recargo del 20%, pero el beneficio al momento de la jubilación no puede exceder el 85% del salario mínimo. Para permitir que más personas de los tres deciles más bajos que debe cubrir el plan de pensiones público, la pensión familiar se creó en 2012, permitiendo que una pareja sume sus años contribuidos.


¡Importante!


-Revisar el sistema de pensiones mediante la eliminación de la existencia de mutuamente excluyentes y esquemas paralelos, preferiblemente mediante la creación de un régimen de tres pilares.


-Desvincular la pensión mínima del salario mínimo.


Orientación


Sin embargo, los tres deciles de ingresos más bajos son ajustados ya que la cobertura es baja incluso para los grupos de ingresos medios.


La vejez


El esquema de asistencia se fortaleció en 2010 mediante la creación del Alcalde de Colombia. Se dirige a los dos deciles de ingresos más bajos y cubre alrededor del 40% de la población de más de 65 años. Sin embargo, la expansión significativa de la cobertura generó presión financiera, lo que ha resultado en la reducción a la mitad del beneficio ya bajo. Está, en relación con los ingresos promedio, por debajo de todos los países de la OCDE.

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